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為提高員工理論學(xué)習(xí)和技能操作的能力，積極倡導(dǎo)精益求精的工匠精神，樹立勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的新風(fēng)尚，不斷提升全市煤化工行業(yè)職工技能素質(zhì)，充分發(fā)揮技能競賽在高技能人才培養(yǎng)、選拔和激勵(lì)等方面的突出作用，加快學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型職工隊(duì)伍建設(shè)，營造一種比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍，更好的以部門、班組為單位，開展精細(xì)化管理、班組建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作，針對(duì)各技術(shù)工種進(jìn)行崗位技能比武，特制定本方案。

一、技術(shù)比武機(jī)構(gòu)組織及成員

評(píng)委會(huì)成員

評(píng)委會(huì)主任：司相芳

評(píng)委會(huì)副主任：杜漢雙、吳海浪

評(píng)委成員：齊書奎、高蕓、程冬梅、田淑賢、岳洋、任召金、王敬壘、劉建國及各分廠（含恒信科技）主要負(fù)責(zé)人

各分廠（含恒信科技）技術(shù)評(píng)分組：各分廠（含恒信科技）主要負(fù)責(zé)人為組長，其他由各分廠（含恒信科技）管理人員四人組成

巡視組領(lǐng)導(dǎo)：市人社局、工會(huì)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)

鉗工技術(shù)評(píng)審組：劉建國（組長）、蘇振、劉向春、張憲貢、尹繼雷、陳龍華及外聘評(píng)委

焊工技術(shù)評(píng)審組：劉建國（組長）、蘇振、劉向春、張憲貢、尹繼雷、陳龍華及外聘評(píng)委

電工技術(shù)評(píng)審組：任召金（組長）、李效勇、孔贊、王長斌、李占豐及外聘評(píng)委

儀表工技術(shù)評(píng)審組：王敬壘（組長）、任召金、李效勇及外聘評(píng)委

化學(xué)檢驗(yàn)工技術(shù)評(píng)審組：岳洋（組長）、高蕓、高衍亮、李賢賢、劉園園及外聘評(píng)委

安全技能評(píng)審組：田淑賢（組長）、范夫利、胡元芳、梁輝、孫廣猛

安全保障調(diào)度組：岳洋（組長）、徐超

秘書組：程冬梅（組長）、楊會(huì)、張鳳軍、桂雷、劉志

宣傳組：王賓（組長）、薛源

技術(shù)比武方式：

技術(shù)比武包括理論知識(shí)考試（含精益管理知識(shí)）和實(shí)操考試兩部分，理論知識(shí)考試成績占40%，實(shí)踐操作考試成績占60%，初賽成績、決賽成績累計(jì)計(jì)算后確定最終名次。

二、參賽范圍

1、參賽工種范圍：焊工、鉗工、電工、儀表工、化學(xué)檢驗(yàn)工（這五個(gè)工種即濟(jì)寧市第三屆煤化工行業(yè)技能大賽參賽工種）、安全技能以及各分廠（含恒信科技）的技術(shù)工種崗位（各分廠根據(jù)實(shí)際情況確定參賽工種）。

2、參選人員：全員參與，采取初賽、決賽的形式進(jìn)行選拔。

3、競賽知識(shí)范圍：根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況制定本工種的競賽范圍。

三、技術(shù)比武進(jìn)程及安排

1、宣傳、準(zhǔn)備階段：2020年5月下旬-6月上旬

（1）各部門要高度重視，認(rèn)真組織，充分認(rèn)識(shí)技術(shù)比武的重要性，宣傳、動(dòng)員廣大員工積極報(bào)名參加比武活動(dòng)，并組織員工做好比武所要掌握的理論及技能知識(shí)的儲(chǔ)備工作，必要時(shí)可以組織相關(guān)理論和實(shí)踐培訓(xùn)。

（2）各專業(yè)組、各分廠（含恒信科技）根據(jù)技術(shù)比武方案，召開專項(xiàng)會(huì)議，制定具體工種比武實(shí)施方案（包括比賽規(guī)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)），6月15日前將實(shí)施方案、規(guī)則等報(bào)送公司比賽組委會(huì)，并通知、組織好參賽人員。

2、技術(shù)比武時(shí)間：2020年6月下旬-7月

（1）初賽定于6月份下旬進(jìn)行，由各專業(yè)組、各分廠（含恒信科技）自行組織，公司組委會(huì)監(jiān)督，各專業(yè)組、各分廠（含恒信科技）根據(jù)初賽工種及成績報(bào)送決賽工種（僅限一個(gè)）及參賽人員名單，公司組委會(huì)研究確定各專業(yè)組、各崗位參加決賽人數(shù)及名單。

（2）公司組委會(huì)根據(jù)初賽情況制定公司決賽的具體實(shí)施方案。

（3）各專業(yè)組、各分廠（含恒信科技）6月30日前將決賽理論考試題庫報(bào)送公司組委會(huì)（OA發(fā)送人力資源部張鳳軍處），題庫出題內(nèi)容要側(cè)重生產(chǎn)實(shí)用性（至少包括選擇題100道、填空題120道、判斷題60道、簡答題30道、問答題〔計(jì)算題〕30道、技能操作題〔含具體評(píng)分細(xì)則〕)，公司組委會(huì)組織出題。

（4）決賽暫定于7月進(jìn)行，公司組委會(huì)組織各專業(yè)組（各分廠）共同進(jìn)行決賽評(píng)比活動(dòng)。

3、每一階段具體時(shí)間根據(jù)公司實(shí)施方案確定。

4、方式：

（1）理論考試采用閉卷筆試方式，考試時(shí)間100分鐘。

（2）實(shí)際操作根據(jù)工種不同可采取模擬操作或?qū)嶋H動(dòng)手操作。

（3）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：理論成績和實(shí)際操作成績滿分各為100分，具體標(biāo)準(zhǔn)由各工種及專業(yè)組制定。

四、競賽準(zhǔn)備

1、競賽設(shè)備及材料，根據(jù)各項(xiàng)目實(shí)際工作需要就地取材，安排實(shí)際比賽所需材料。

2、各專業(yè)組、分廠向參賽人員推薦參考書目、資料。

3、參賽選手自備工具、裝備要求：選手參加理論考試要自帶文具，答題一律使用藍(lán)色（黑）色鋼筆或中性筆書寫。參加實(shí)際操作比賽時(shí)要正確穿戴勞保用品，自備工具、量具。

五、比賽原則和紀(jì)律

本次技術(shù)比武堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，充分調(diào)動(dòng)參賽選手積極性、創(chuàng)造性，充分展示選手真實(shí)才干技能，各參賽選手要遵守比賽紀(jì)律，服從比賽安排，按程序反映問題，確保比賽順利進(jìn)行。

六、評(píng)審工作規(guī)則

1、在專業(yè)評(píng)審組長的領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)本次大賽的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),做好評(píng)審工作。

2、在評(píng)審過程中,如出現(xiàn)不同意見,組委會(huì)應(yīng)召集評(píng)審人員共同研究決定。

3、比賽成績及名次由組委會(huì)審定后統(tǒng)一公布，在比賽結(jié)果公布前, 評(píng)審人員不得私自泄露成績。

4、全體參賽工作人員，應(yīng)嚴(yán)守紀(jì)律，凡有違反者，由組委會(huì)嚴(yán)肅處理。

5、本次比賽的解釋權(quán)屬技術(shù)比武組委會(huì)。

七、獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置

1、根據(jù)工種及參賽人數(shù)確定，設(shè)個(gè)人一等獎(jiǎng)（1名）、二等獎(jiǎng)（2名）、三等獎(jiǎng)（3名），并發(fā)放獲獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)金，據(jù)情況推薦參加濟(jì)寧、鄒城兩級(jí)技術(shù)能手等獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選。

2、技術(shù)比武結(jié)果將作為員工晉級(jí)、評(píng)先選優(yōu)的依據(jù)，也作為晉升技師、高級(jí)技師的考察材料依據(jù)。

山東榮信集團(tuán)有限公司

                                      2020年5月28日