返回上一級集團自主評價的91名專業(yè)技能人才，在榮信家門口拿到了職業(yè)技能等級證書。3月13日上午，濟寧市首批企業(yè)技能人才自主評價證書頒發(fā)儀式在研發(fā)中心四樓會議室舉行。濟寧人社局黨組成員、副局長任憲民，集團總工程師杜漢雙出席頒證儀式并分別致辭，鄒城市政協(xié)副主席、人社局局長劉守新主持，濟寧市、鄒城市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)同志出席，集團部分管理人員、獲得職業(yè)技能等級證書的員工代表共計30余人參加。
按照《企業(yè)技能人才自主評價考核工作規(guī)則》要求，于2019年12月份，集團組織100名職工進行了化工總控工和化學(xué)檢驗工的自主評價工作，通過評價考核，獲得資格的有，總控工：高級26人、中級26人、初級4人，共56人；化學(xué)檢驗工：高級3人、中級16人、初級16人，共35人，總?cè)藬?shù)為91人。首次技能人才自主評價考試考核工作取得圓滿成功。
任憲民在致辭中，對榮信在企業(yè)技能人才自主評價方面所做的工作給予充分肯定和高度評價，作為濟寧市第一家獲得技能人才自主評價試點的民營企業(yè)，希望繼續(xù)做好相關(guān)工作，打造我市企業(yè)技能人才自主評價樣板。
杜漢雙在致辭中向濟寧市、鄒城市人社局對公司技能人才自主評價工作的關(guān)心和支持表示感謝。杜總表示，集團非常重視技能人才自主評價工作，成立了企業(yè)技能人才自主評價委員會，制定了嚴(yán)格評審工作規(guī)則，在理論考核上增加了貼合公司生產(chǎn)實際的內(nèi)容，把實操考場放在生產(chǎn)車間，靈活運用考評結(jié)合、過程化評價等方式進行考核，從而提高持證人員和崗位的匹配度。通過開展自主評價，打通了企業(yè)技能人才使用、培養(yǎng)、評價與激勵的全流程，為公司技能人才成長提供了更為便捷的渠道，有效激發(fā)了技能人才隊伍的活力。
職業(yè)技能等級證書獲得者金浩作表態(tài)發(fā)言，高興地說，“不出家門”就能拿到企業(yè)技能人才自主評價證書，感謝公司提供的好平臺，將以獲頒證書為契機，強技能、提素質(zhì)，干好本職工作，實現(xiàn)個人價值，爭做新時代集團高素質(zhì)技能人才。 近年來，榮信大力實施人才強企戰(zhàn)略，厚植工匠文化土壤，建立了精準(zhǔn)科學(xué)、規(guī)范有序、競爭擇優(yōu)的技能人才評價機制，打造出了一條獨具特色的復(fù)合性多元化技能人才培育之路，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的“榮信工匠”。桂雷
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